Freitag, 30. Juli 2010
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Stiftung Warentest

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Eingliederungsmanagement und Kündigung
T-Systems: 1500 betriebsbedingte Kündigungen?
Arbeitsrecht in Hamburg - neue Internetseite
Kündigung bei Kurzarbeit
Kündigung - was tun? aus psychologischer Sicht
Fussball trotz Arbeitsunfähigkeit?
Kündigung wegen Annahme eines Fussballtickets (VIP-Lounge)
Bizarre Kündigung: Wenn Sylvester der Insolvenzverwalter klingelt
Kündigung - was man tun kann
Kündigungsfrist bei ordentlicher Kündigung
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Schichtdienst für alleinerziehende Mutter unzumutbar
Versetzung? 270 Kilometer Entfernung? Mache ich nicht ...
Gesetzliche Kündigungsfrist
Arbeitnehmerhaftung: Arbeitnehmer haften anders
Experte auf Kuendigung.de, Arbeitsgericht.de u.a.
Elternzeit / Väterzeit in der Süddeutschen Zeitung
Entsendung: Mandate im Arbeitsrecht aus Shanghai / China
Bluttest III: Daimer testet nur noch Arbeiter ...
Arbeitsvertragsgesetz kommt doch nicht
Kita-Streik - Ohne Arbeit kein Lohn?
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
TVÖD: Alle Zeichen stehen auf Einigung
Betriebsübergang: Keine Flucht aus tariflicher Zusatzversorgung (ZVK)
Befristung und Bestenauslese
TVÖD Entgeltordnung
TVÖD Urteile: Übersicht über anhängige Klagen
TVÖD: Kürzung der Wechselschichtzulage bei Teilzeitbeschäftigten unzulässig
Entgelttabelle TV-L West 2008
Arbeitnehmerhaftung im TVÖD soll wieder an Beamtenhaftung angeglichen werden
TVÖD/BAT: Vergütungsgruppe steht im Arbeitsvertrag = Rechtsanspruch?
Weihnachtsgeld des BAT: die Zuwendung
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Dienstvergehen, Posse oder Diskriminierung
Beamtenrecht: Auch Kleinvieh macht Mist - Entlassung bei Diebstahl geringwertiger Ware
Beamte leben länger
Beamtenrecht in Brandenburg: Alles neu ...
...Ballungsraumzulage" für Beamte? - anstehende Entscheidung des BVerfG
Beamtenrecht: Dienstliche Mail-Adresse darf veröffentlicht werden
Beamtenrecht: Kopftuch, Baskenmütze oder Kopftuch a la Grace Kelly
Callahan-Methoden beförderungsschädlich - VG Lüneburg vom 15.01.2007 - 1 B 51/06 -
Amtsarzt vs. Privatarzt II - Wer entscheidet über Dienstunfähigkeit?
Beamtenrecht: Reine Übertragung eines Funktionsamtes bei Vivento in der Regel rechtswidrig
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Finanzgericht Köln bejaht Arbeitnehmereigenschaft eines Telefoninterviewers
Scheinselbständige Geschäftsführer sind sozialversicherungspflichtig
Kosten (Streitwert) für ein Anfrageverfahren bei GmbH-Geschäftsführer
Selbst beim Richter: Sind Nebentätigkeiten rentenversicherungspflichtig?
Freie Mitarbeit: Wegen Risiken und Nebenwirkungen besser vorher um Anwalt
LSG Hessen: Regalauffüller sind Arbeitnehmer
Pflegezeit auch für freie Mitarbeiter und Scheinselbständige?
Scheinselbständigkeit: Betriebsprüfung, was nun?
OLG Bamberg: osteuropäische Pflegekräfte sind scheinselbständig
Scheinselbständigkeit: Neue Kriterien?

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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